E-Learning Lichaamsgericht Leiderschap & Communicatie
Lichaamsgericht kijken naar werknemers. Een aanvulling op bestaande gesprekstechnieken of analyses. Je leert kijken naar de samenhang tussen taal, gedrag en lichaamssignalen, zodat je preciezer kunt inschatten wat iemand nodig heeft om niet alleen te functioneren, maar ook duurzaam te floreren binnen een organisatie.
Deze e-learning helpt recruiters, HR-professionals en leidinggevenden om lichaamssignalen eerder en preciezer waar te nemen. Niet om mensen te diagnosticeren, maar om beter te begrijpen wat een functie, team of organisatie van iemands zenuwstelsel vraag. Aan de recruitment kant geeft dat ruimte om vooraf in te schatten of iemand een functie duurzaam kan dragen. Als HR professional of manager geeft het tools om tijdig in te grijpen bij dreigende uitval en werknemers te helpen floreren in hun werkzaamheden.
LET OP! Deze e-learning wordt geadviseerd in combinatie met een in house training, om deze werkwijze eigen te maken.
De opbrengst is een completer beeld van mens en organisatie. Dat helpt om eerder bij te sturen, eerlijker te selecteren, betere vragen te stellen en gesprekken te voeren die niet pas beginnen wanneer iemand al overbelast is.
Wat gaan we doen?
Gaan we aan de slag? We starten met een beknopt e-Learning waarmee je collega’s alvast kunnen nadenken over:
1. De zenuwstelselFIT
Een organisatie is niet alleen een plek waar werk wordt gedaan, maar ook een omgeving die voortdurend invloed heeft op aandacht, spanning, herstel, verbinding en draagkracht. We richten op ons twee vragen:
- Wat vraagt de organisatie op zenuwstelselniveau van een medewerker?
- Wat heeft deze medewerker nodig om binnen jouw organisatie duurzaam te floreren?
De zenuwstelselFIT richt zich op het maken een reeële inschatting van jouw organisatie of de specifieke functie. Zodat helder is waarop geselecteerd mag worden.
2. Lichaamsgericht kijken in je gesprekken
Je leert onderzoeken door lichaamstaal te lezen, te kijken naar de congruentie tussen taal, gedrag en lichamelijke signalen. Je leert er op een gepaste wijze naar vragen.
Lichaamsgericht kijken lijkt op het eerste gezicht iets wat je doet met de ander: je kijkt naar houding, ademhaling, spanning, tempo, energie en gedrag van die andere persoon.Maar je kijkt nooit los van jouw eigen bril. Wat jij waarneemt, wordt mede bepaald door hoe jij aanwezig bent: je tempo, je aandacht, je spanning, je openheid en je contact met je eigen lichaam. Benader je iemand vooral cognitief, dan zie je vaak vooral het verhaal. Kun je jezelf voelen en vertragen, dan ontstaat er meer ruimte om ook de ander zorgvuldig waar te nemen. Daarom gaan we:
- Kijken via jezelf….
Wat merk jij op in contact, hoe beïnvloed jij de dynamiek, en hoe blijf je gegrond genoeg om zorgvuldig te kijken? - …. naar de ander
Wat zegt iemand, wat doet iemand, wat laat het lichaam zien?
Aanrader:
3. Praktijkdagen Lichaamsgericht Leiderschap & Communicatie
In stap 3 brengen we het geleerde in de praktijk. Idealiter werken we twee dagdelen aan het in de praktijk brengen van wat we in de e-learning hebben geleerd. Je oefent met passende casuïstiek, krijgt de kans te observeren, integreert de lichaamsgerichte blik in je huidige gesprekstechnieken door real live gesprekken.
